人力資源發展與管理在職碩士學分班-工商心理新興議題(114秋)
▌招生對象
具教育部認可之學士學位或報考研究所同等學歷（三專畢業滿二年以上，二專或五專畢業滿三年以上者）
▌課程資訊
1.上課日期：114年06月28日至 114年08月30日(每週六)
時間：09:00-16:00（共計54小時）
2.上課地點：清華大學南大校區（新竹市南大路521號，教室另行通知）
3. 修課人數：25名為原則（若招生名額不足，本中心保留開課權利）
4.學分數：3學分
（註：全程修畢合格取得學分證明者，得申請學分抵免，然仍需依各校相關規定辦理）
▌課程簡介
▌課程大綱
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週次 |
日期 |
課程主題 |
教學內容 |
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1 |
06/28 |
工商心理學趨勢與挑戰 |
科技變革、VUCA環境、人機協作、新工作樣貌 |
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2 |
07/05 |
混合與遠距工作的心理效應 |
工作彈性、數位疲勞、社會隔離、心理安全感 |
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3 |
07/12 |
DEI（多元、公平與共融）實踐心理學 |
組織公平、無意識偏見、包容性領導、心理安全 |
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4 |
07/26 |
情緒勞務與情緒智慧 |
表層與深層演出、感受規範、情緒耗竭、EQ訓練 |
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5 |
08/02 |
AI與人才管理的心理效應 |
自動化選才、演算法偏誤、候選人接受度、隱私議題 |
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6 |
08/09 |
職場孤獨與連結感 |
社會支持、組織歸屬感、孤獨感測量、心理健康 |
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7 |
08/16 |
員工福祉與正向心理資本 |
希望、自我效能、復原力、心理韌性干預 |
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8 |
08/23 |
綠色組織行為與永續動機 |
環境心理學、ESG行為、員工永續倡議、綠色領導 |
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9 |
08/30 |
研究方法與案例研析 |
混合方法、HR analytics、案例發表與整合研析 |
▌授課師資／邀請講座
陳殷哲 教授（本校教育心理與諮商學系 工商心理組教授）
專長：訓練與發展、職能發展、職場健康、模糊多準則評估法
▌預期成效
透過本課程，學生將提升以下專業知識與能力：
1. 掌握工商心理學最新理論與應用趨勢
2. 強化對複雜職場議題的心理學分析能力
3. 熟悉混合方法、資料分析與研究設計技巧
4. 培養批判思維、跨領域整合與溝通表達能力
5. 深化對組織倫理、心理安全與永續發展的理解
▌收費標準
1. 報名費：新台幣1,000元
2. 學分費：1學分新台幣 6,000元，共3學分18,000元。（已含上課講義，若需書籍則另購）
3. 繳費日期：報名資料審查通過後，由本校推廣教育中心發出錄取通知，請依指示於繳費期限內完成繳費。
▌報名方式
步驟一：即日起至114年06月16日（星期一）止，請先點選【立即報名】進入填寫報名資訊及將您的身份證、大學畢業證書（彩色版）檔案EMAIL至承辦人陳小姐：tzuyin@mx.nthu.edu.tw，我們將會審核您提供的資料、修讀動機等。
步驟二：待資料審查通過後，於報名截止日陸續發手機簡訊及E-MAIL，通知清大匯款帳號（屆時請留意簡訊之匯款日期，以匯款完成回報轉帳後五碼為正式錄取）。
步驟三：於114年06月23日（星期一）寄發手機簡訊及E-MAIL開課事宜通知。
▌其他事項
1. 學分證書：修課缺席時數未超過總時數1/3(缺席時數含事假、病假、公假)且經授課教師考評及格者（每科成績須達70分以上），由本校發給學分證書。
2. 學分抵免：修業合格取得學分證明書者，學分抵免依本校各系所規定辦理。
3. 退費方式：繳費後如欲取消課程，檢附退費申請表及收據以書面提出申請。退費額度按「專科以上學校推廣教育實施辦法」第十七條規定辦理。
註：
「專科以上學校推廣教育實施辦法」第十七條規定，學員自報名繳費後至實際上課日前退學者，退還已繳學分費、雜費等各項費用之九成。自開班上課之日算起未逾全期三分之一者退還已繳學分費、雜費等各項費用之半數。開班上課時間已逾全期三分之ㄧ者，不予退還。
▌聯絡方式
國立清華大學 推廣教育中心 / 電話：03-571-5131分機78215，陳小姐
E-mail：tzuyin@mx.nthu.edu.tw
